모집요강
| 기관명 | 전남신안지역자활센터 |
|---|---|
| 직종 | 생활지원·활동 |
| 모집인원 | 2명 |
| 근무지역 | 광주광역시 북구 |
| 근무형태 | 계약직 |
| 모집마감 | ~ 2026/09/10 |
| 경력 | 무관 |
| 급여 | 협의 면접시 협의 |
| 근무요일 | 월, 화, 수, 목, 금 |
지원자격
| 필수조건 | - |
|---|---|
| 우대사항 | - |
모집 상세내용
시설분야
어르신
모집정보
모집기간 : 2026-08-26 ~ 2026-09-10
모집인원 : 2 명
근무지역 : 전남광주통합특별시 신안군
근무형태 : 계약직
경력 : 무관
급여 : - 장애인활동지원 사업팀 :2026년 센터 운영 규정 기준 - 노인맞춤돌봄서비스:「2026년 노인맞춤돌봄서비스 사업안내」전담사회복지사 인건비 기준
지원자격
1. 모집부문 및 응시자격
가. 주요담당업무
- 장애인활동지원 사업팀 (1명)
* 장애인 이용자 및 활동지원사 상담·매칭
* 서비스 제공내역 관리 및 행정 서류 작성· 관리
* 기타 서비스 제공 및 기관 운영 관련 업무 (센터 부여 업무)
- 노인맞춤돌봄서비스 (1명)
* 노인맞춤돌봄서비스 대상자 및 생활지원사 관리 ·상담
* 서비스 제공 계획 수립, 모니터링 및 행정 서류 관리
* 기타 서비스 제공 및 기관 운영 관련 업무 (센터 부여 업무)
나. 응시자격
- 장애인활동지원 사업팀
* 사회복지사 자격증 소지자
- 노인맞춤돌봄서비스
* 사회복지사 자격증 소지자, 사회복지사업 근무경력 1년 이상인 자, 노인맞춤돌봄서비스 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘자
다. 우대사항
- 장애인활동지원 사업팀
* 장애인복지 관련 업무 경력자
* 사회복지 관련 업무 경력자
* 운전면허 소지자 (실제 운전가능자)
* 컴퓨터 활용 가능자 (한글,엑셀 등)
- 노인맞춤돌봄서비스
* 운전면허 소지자 (실제 운전가능자)
* 컴퓨터 활용 가능자 (한글,엑셀 등)
※ 공통 결격사유
- 사회복지사업법 제 35조의 2 결격사유에 해당하지 않는자
- 아동·청소년의 성호보에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는자？
2. 근무 조건
가. 채용형태 : 계약직
※ 수습기간 3개월 적용(급여 동일)
※ 수습기간 중 근무태도 및 업무 수행 평가에 등에 따라 계속 근로가 어렵다고 판단되는 경우 관련 절차에 따라 계약이 종료 될 수 있음
※ 근무평정 후 연 단위 재계약
나. 급여조건
- 장애인활동지원 사업팀 :2026년 센터 운영 규정 기준
- 노인맞춤돌봄서비스:「2026년 노인맞춤돌봄서비스 사업안내」전담사회복지사 인건비 기준
다. 근무시간 : 월 ~ 금(주5일), 09:00 ~ 18:00 (휴게시간 별도)
라. 근무장소 : 전남신안지역자활센터 및 각 사업 수행지
3. 전형일정
가. 공고일자 : 2026. 8. 26.(수)
나. 공고기간 : 2026. 8. 26.(수) ~ 2026. 9. 10.(목) 15:00까지
다. 접수마감 : 2026. 9. 10.(목), 15:00까지(우편 및 이메일 접수)
라. 서류심사 : 2026. 9. 10.(목), 신안지역자활센터cafe 게재 및 개별 통보
마. 면접심사 : 2026. 9. 11.(금) 일정 변경시 추후 통보
바. 합격자 발표 : 2026. 9. 11.(금), 신안지역자활센터cafe 게재 및 개별 통보
사. 채용예정일 : 2026. 9. 14.(월)
4. 지원서류
가. 입사지원서. 1부.
나. 자기소개서. 1부.
다. 개인정보 제공 동의서. 1부.
5.최종합격자 제출서류
가. 경력증명서
나. 최종학교 졸업증명서
다. 취업용 신체검사서
라. 자격증 사본 (해당자에 한함)
마. 주민등록등본
6. 접수 및 문의처
가. 우편: 전남 신안군 압해읍 복룡로 53(압해도성당1층 교육관) 신안지역자활센터
나. 이메일: shinanjahwal@naver.com
다. 문의 전화:
- 장애인활동지원사업팀 관련 061-271-5506(총무팀)
- 노인맞춤돌봄서비스 관련 061-271-6602
7. 기타 사항
가. 입사지원서, 자기소개서 등에 출신지역, 학력, 가족관계, 신체조건 등의 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 해서는 안됩니다.
나. 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며 채용 여부 확정 후 14일 경과 후 파기합니다.
다. 채용 절차 후 허위 기재 및 기타 결격사유가 있을 경우에는 합격을 취소합니다.
라. 서류심사 및 면접 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.
기타